Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.
OK
Агентство HR-технологий

Подбор персонала в Москве и других регионах России

Решаем кадровые задачи любой сложности - от подбора единичных сотрудников до комплексного формирования отделов

Кто мы и для кого работаем

Кадровое агентство современного формата. Ведем подбор персонала в Москве, Санкт-Петербурге и других регионах России.


Мы осознаем, что у каждой компании свои вызовы, поэтому готовы предложить индивидуальные решения бизнесу любого масштаба.


Работая с нами, стартапы получают команду, способную вывести продукт на рынок. Небольшие компании - оптимизацию затрат на поиск и адаптацию новых сотрудников. Организациям из сегмента крупного и среднего бизнеса мы помогаем в масштабировании команд, создании системы подбора и проведении анализа существующих HR-процессов. Для проектов - формируем временные команды под конкретные задачи.

Услуги нашего кадрового агентства

Клиенты доверяют нам в самых сложных вопросах, связанных с персоналом, потому что знают - мы поможем им снизить риски и выстроить эффективную надежную команду. Мы используем эффективные современные технологии поиска сотрудников, что обеспечивает баланс качества и скорости подбора.
Свяжитесь с нами, чтобы получить бесплатную консультацию, заказать подбор сотрудника или обсудить свой проект
Связаться
Спецпредложение на июнь, июль и август
Рекрутер в аренду летом - 25%
Комплексное ведение 3-5 вакансий - от 60 000 руб./мес. (вместо 80 000 руб), 6-10 вакансий - от 105 000 мес. (вместо 140 000 руб.). Чтобы узнать подробности, нажмите на кнопку ниже или свяжитесь с нами по телефону 8-908-146-65-75
Подробности
  • Стоимость подбора
    Один среднемесячный доход подобранного специалиста*
  • 1-3 дня
    и Вы получите первых кандидатов
  • До 6 месяцев
    гарантия бесплатной замены на подобранного сотрудника
  • Без предоплаты
    Вы платите только за результат!

*Не относится к массовому подбору персонала. Уточнить условия массового подбора можно по номеру 8 (951) 551-64-67, Отдел массового подбора персонала

Агентство HR-технологий - ваш надежный партнер в сфере управления персоналом!
Работая с нами вы получите:
Свободное время для решения стратегических задач бизнеса – до 90% всей работы по подбору, аудиту, построению процессов берем на себя мы, вам останется только скорректировать и принять результат.
Усиление вашей команды компетентными кадрами – 98% подобранных нами сотрудников успешно проходят испытательный срок и надолго остаются в компании.
Надежного партнера в HR-сфере, который поможет даже в самых сложных ситуациях – реализовав с нами один проект, клиенты выбирают нас в качестве постоянного партнера для своего бизнеса!
Наши клиенты
Маркетинговые и рекламные агентства. Строительные компании. Производства. IT-компании и стартапы. Консалтинговые агентства. Фармкомпании. Дистрибьюторы. Финансовые и инвестиционные компании.
Всего 3 шага отделяют вас от решения вашей проблемы.
Давайте сделаем их вместе!
Бесплатная консультация

На онлайн-встрече или в телефонном режиме разберем вашу вакансию, наметим план действий и согласуем условия сотрудничества.

Подписание договора
Все согласованные на консультации условия будут отражены в договоре. Никаких рисков и сюрпризов!
Работа над проектом
Начинаем работу на следующий день после подписания договора. Вся работа на нашей стороне. Ваша задача - принять результат.
Бесплатная консультация
Реализованные проекты
Мы гордимся проектами, в которых помогли компаниям найти лучших специалистов. Ниже - несколько примеров нашей работы с разбором задач, сроков, сложностей и решений. Каждый проект для нас - это не просто закрытие вакансии, а настоящее партнерство с клиентом. Мы учитываем специфику бизнеса, анализируем рынок труда в регионе и находим решения даже в сложных ситуациях.
Директор департамента эксплуатации
Строительная компания, г. Москва
Данную вакансию мы закрыли всего за одну неделю. Благодаря глубокому анализу рынка и индивидуальной стратегии подбора сотрудника, нам удалось найти кандидата с нужным опытом и компетенциями в максимально короткий срок. Специалист, которого мы рекомендовали, уже успешно прошёл испытательный срок и полностью оправдал ожидания компании, продемонстрировав высокий уровень профессионализма и эффективности.
Руководитель отдала маркетинга
Строительная компания, г. Москва
Подбор руководителя отдела маркетинга в Москве был сложной задачей, требующей тщательного анализа рынка и глубокого знакомства с профилем кандидатов. Это был эксклюзивный поиск! На подбор сотрудника нам потребовалось два месяца. Найденный специалист превзошёл все ожидания работодателя - его опыт и компетенции позволили оптимизировать бюджет, перераспределить нагрузку внутри команды и эффективно закрыть все ключевые задачи отдела.
Исследователь
Агентство маркетинговых исследований, г. Москва
За три месяца мы успешно вывели в маркетинговое агентство трех сотрудников на должность специалиста по маркетинговым исследованиям. Все согласованные кандидаты подтвердили свои компетенции не только на этапе интервью, но и выполненными техническими заданиями, что позволило объективно оценить их профессиональные навыки и не ошибиться с выбором. Выведенные нами специалисты в короткий срок подтвердили свою эффективность в новой компании и соответствие требованиям работодателя.
Аналитик
Агентство маркетинговых исследований, г. Москва
За три недели мы успешно закрыли вакансию аналитика для агентства маркетинговых исследований. Поиск был очень узким и сложным из-за специфических требований к техническим знаниям кандидатов, что сократило пул возможных специалистов. Тем не менее, благодаря нашему опыту в подборе сотрудников для маркетинга и глубокому пониманию рынка, мы смогли найти подходящего кандидата, полностью соответствующего заявленным требованиям. Подобранный нами сотрудник доказал свою результативность в компании, подтвердив высокий профессионализм и ценность для бизнеса.
Финансовый директор
IT-компания, г. Москва
На поиск финансового директора в Москве нам потребовалось чуть больше месяца. Вакансия была открыта в связи с запуском в компании нового проекта. Подобранный специалист успешно прошёл испытательный срок, организовал работу новой финансовой службы, настроил автоматизацию процессов. Знание специфики финансовой сферы, понимание особенностей данной категории персонала позволяет нам находить сотрудников не только быстро, но и точно - среди огромного количества соискателей мы выбираем кандидатов, максимально соответствующих потребностям компании, ее целям и индивидуальным особенностям. А уже из них вы выбираете лучшего!
Графический дизайнер
Проект из сферы Web3, ОАЭ
Процесс работы над вакансией был насыщенным и динамичным ввиду срочности позиции. Отбор кандидатов, оценка портфолио, собеседование с рекрутером агентства, собеседование с работодателем, выполнение ТЗ. Пристальное внимание обращали на личностные компетенции сотрудника, способность работать в команде, инициативность. Так же было важно отличное владение ИИ в практической деятельности и наличие реализованных кейсов в премиум-сегменте. Чуть больше, чем через неделю во Вьетнаме мы нашли кандидата, потенциал которого заинтересовал компанию.
Заместитель руководителя службы управления рисками
Коммерческий банк, г. Москва
Поиск заместителя руководителя службы управления рисками был сложным: с одной стороны высокие требования к кандидатам, с другой - невысокий уровень заработной платы. Заказчик пытался закрыть вакансию самостоятельно в течение 6 месяцев, но безуспешно. Перед началом работы мы провели подробный разбор вакансии, определили конкурентные преимущества, пересобрали портрет кандидата, расширили географию поиска. Так за три недели был найден кандидат в г. Сочи, готовый к релокации в столицу.
Диджитал-маркетолог
Строительная компания, г. Москва
За две недели мы успешно закрыли вакансию диджитал-маркетолога в строительную компанию. Вакансия была осложнена отсутствием окладной части - весь доход кандидата строился исключительно на KPI, что усложняло подбор. Тем не менее, благодаря тщательному отбору и детальному анализу мотивации, мы нашли подходящего кандидата, способного эффективно работать в таких условиях.
Территориальные менеджер
Дистрибьютор, г. Новосибирск
За месяц мы успешно закрыли вакансию территориального менеджера в г. Новосибирск. В процессе подбора нам пришлось работать с контроффером, который кандидат получил от другого работодателя. Несмотря на это, кандидат выбрал именно наше предложение, оценив преимущества и перспективы, которые мы ему предложили. Подобранный специалист уже успешно прошёл испытательный срок, а работодатель предоставил отличную обратную связь, отметив высокую результативность и быструю адаптацию кандидата в коллективе.
Что говорят клиенты?
Отзывы клиентов - это лучшее подтверждение нашей компетентности. Посмотрите, что говорят компании, которые уже нашли своих идеальных сотрудников с нашей помощью.
Вы тоже можете доверить нам подбор сотрудников для своей компании.
Мы найдем для вас тех, кто принесет реальные результаты и поможет вывести ваш бизнес на новый уровень!

Контакты

Ирина Гашникова
Основатель и руководитель агентства
Телефон: 8 (908) 146-65-75
Электронная почта: hr-tech@bk.ru

Мы ценим новые возможности и открыты к сотрудничеству, партнерству и творческим коллаборациям. Если у вас есть идея, которая может нас объединить, звоните
8 (952) 548-28-77, Одел партнерских программ и продвижения
Так же вы можете оставить свои контакты и мы свяжемся с вами в ближайшее время!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности

© Агентство HR-технологий, 2026

ИП Гашникова Ирина Николаевна

ИНН 311902131713

Политика в отношении файлов cookie

Политика обработки персональных данных

Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск,

Екатеринбург, Краснодар, Воронеж и другие регионы России